3 ПРИМЕРА ПРИМЕНЕНИЯ АУТСТАФФИНГА
Фирмы, специализирующиеся на выведении кадров за штат, появились в Узбекистане относительно недавно, в конце 1990-х годов, поэтому отечественные HR-менеджеры и директора по персоналу не всегда знают, в каких ситуациях применять аутстаффинг полезно. Рассмотрим 3 специфические и довольно распространенные ситуации в компаниях, когда аутстаффинг позволяет оптимизировать управление персоналом и получить существенные выгоды.
Подробнее